demission-avocat-marseilleLettre de démission et rupture du contrat de travail

La démission est la décision du salarié qui met fin à son engagement auprès de l'employeur et rompt son contrat de travail à durée indéterminée.

 

C'est une la rupture unilatérale du CDI à l'initiative du salarié. Ce dernier n'a pas à motiver sa démission et l'employeur ne peut s'y opposer. Elle est mise en oeuvre librement, sous réserve de respecter certaines conditions contractuelles ou conventionnelles (préavis).

 

La démission n'est possible que dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée. Le salarié embauché en CDD ne peut pas prendre l'initiative de rompre son contrat en dehors des cas prévus par le code du travail (force majeure, faute grave, accord des parties ou embauche pour une durée indéterminée).

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